2018山東省大學生就業報告發布:平均薪酬4523元,專業對口率僅為42%-聊城大學歷史文化學院

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2018山東省大學生就業報告發布:平均薪酬4523元,專業對口率僅為42%

時間:2018-11-28 04:49 點擊: 【字體: 收藏

“史上最難就業季”、“大學生就業形勢嚴峻”,在應屆高校畢業生數量逐年攀升以及經濟下行的背景下, 難就業似乎正成為一種常態,大學生就業已經成為社會普遍關注的大問題。

山東省作為我國的教育大省,2018畢業生人數高達65萬人!臨近畢業季,畢業生陸續從校園邁入職場,目前山東省畢業生的就業情況、平均薪酬等,齊魯人才網近期結合了網站自有數據以及山東畢業生問卷調查,發布了《2018山東畢業生就業報告》。

2018山東高校畢業生平均薪酬來看,企業給出畢業生平均薪酬為4523元,畢業生期望薪酬為4586元,畢業生期望薪酬與實際薪酬差距不大,僅為63元。據調查,山東高校畢業生就業城市去向分三種情況:留在大學所在城市的畢業生數量最多,占比為45.72%;回戶籍所在城市的畢業生占比為31.87%;去省外發展的畢業生相對較少,占比為22.41%。 由此數據來看,山東大多數畢業生更傾向于留在大學所在城市發展。根據數據顯示,濟南以10.72%的占比成為山東畢業生最青睞的城市;青島和煙臺分別以10.32%和10.02%的占比位列二、三名;濟寧(9.82%)、濰坊(9.32%)、東營(8.52%)分別位列四、五、六名。由此數據顯示可見,畢業生求職更傾向于省會城市和沿海城市。濟南作為山東的省會城市,是山東企業的聚集地,崗位需求量最多,為畢業生提供了更多的就業機會。青島、煙臺作為沿海地區,地理位置優越,交通方便,經濟發達,外資企業多等優勢,吸引大批畢業生前來發展。

“從企業規模來看,500-1000人企業簡歷投遞量最多,占比為31.23%;其次為1000人以上的企業,占比為21.35%;201-500人的企業占比為12.36%;少于50人的企業占比相對較少,僅為7.11%。由此來看,大企業更受畢業生歡迎。大企業相于中小企業有更好的就業環境,分工更加細化,企業體系、薪酬福利相對完善。從調查數據也可看出,畢業生在找第一份工作時更青睞于有晉升空間的大企業。

從山東高校畢業生專業對口率調查分析來看,畢業生所學的專業與從事崗位對口率僅為42%;不直接但相關的占比為31%;專業完全不對口的占比為27%。從數據顯示來看,僅四成以上的山東高校畢業生從事專業對口相關崗位。近年來,山東多元化企業的興起,為畢業生就業提供了更多優質崗位。據調查,目前高校畢業生均為95后,他們更愿意根據自己的興趣愛好選擇職業,專業對口已經不是求職首要考慮因素。另一方面,除特定的專業性人才外,用人單位在招聘人才時開始不限制專業,而是更加注重畢業生的實習經驗,因此專業在工作中的權重也越來越低。

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